Zaposleni so zaradi spremenjenih razmer, ki so jih v poslovno okolje prinesli gospodarska kriza, pandemija COVID-19 in napete mednarodne razmere, preveč vpeti v dnevne obveznosti in velikokrat nimajo dovolj časa, da bi se ukvarjali z izboljšavami, spremembami pristopov, testiranjem novih stvari, s strateškimi stvarmi.

Možna pristopa sta dva, samoizobraževanje ali organizirano interno izobraževanje. Ko je posameznik dovolj notranje motiviran se bo odločal za samoizobraževanje. Naša naloga je le, da ga ustrezno usmerjamo in spodbujamo, da bo ohranil motivacijo. V kolikor tega ni pa je smiselno organizirati organizirana izobraževanja. V takih primerih je rešitev dobro organizirano interno izobraževanje. V dobro vodenem timu, se skupaj z izvajalcem izobraževanja razvije zelo dobra diskusija, izmenjajo se lahko dobre prakse posameznikov, pripravijo akcijski plani.

Steber naših izobraževalnih storitev predstavljajo delavnice, ki v poslovne procese vpeljujejo metode in tehnike, ki temeljijo na povezanosti, interdisciplinarnosti ter celostnem pristopu vseživljenjskega učenja in umetne inteligence.

Z zaznavanjem trendov industrije 5.0 in umetne inteligence ter vpeljavo novih metod odgovarjajo na izzive uvajanja razvojnih sprememb v organizacijsko okolje.

• 1.0 – Akademija (Celovite in naročniku na kožo pisane šole)
• 2.0 – Intenzivni praktikum (Tečaji in seminarji)
• 3.0 – Coaching (Svetovanja in coaching)
• 4.0 ­– Poslovni fitness in velnes (Odprava konkretnih poslovnih problemov ter ozkih grl)
• 5.0 – Singularnost (Korak naprej v povezovanju poslovnih procesov in kreiranju prihodnosti)

Poleg tega nudimo še:

Poslovne preobrate (prenova poslovnih procesov)

Raziskovanje (znotraj organizacije in v panogi)

Pridobivanje sredstev (svetujemo vam pri pridobivanju sredstev)

Založništvo (za potrebe Perfectus, panoge ali konkretnega podjetja)